运城鑫宝华企业管理服务有限公司
招聘简章
一、市场运营副总/运营总监/高级经理
1、职位目标：
全面负责市场的团队搭建、招商、运营等一系列工作。
2、岗位职责：
1）负责搭建运营团队并进行日常管理；
2）负责市场日常项目管理执行，职能涵盖市场的招商、品牌、活动等工作；
3）根据市场发展规划组织设计市场内部管理体系，实施并完善市场运营体系和流程；
4）负责协调入驻企业、公司合作伙伴、政府机构等部门之间的沟通与对接；
5）利用先进的信息化思维和模式，设计具有领先理念的信息化市场建设方案；
6）市场运营数据的收集与分析，包含行业政策信息、市场政策、入驻企业经营数据等；
7）各种参观接待、行业交流。
3、任职资格：
1）本科及以上学历（特别优秀可放宽至专科），8年相关工作经历，5年以上人力资源及相关行业从业经验，年龄42岁以下；
2）园区/市场运营或者整体项目运营工作经验（人力资源培训行业或者政府行业优先考虑）；
3）须具备丰富的招商管理经验，有园区/市场招商3年以上经历或者拥有高端的人力资源服务机构有效沟通资源者优先；
4）主动思考，执行力强，有较强的自主学习能力，文字功底扎实，良好的敬业精神和职业道德，能承受一定的工作压力。
4、薪资待遇：6000-12000元，有年终分红，五险等
二、市场招商经理/主管
1、职位目标：
负责市场的招商规划管理工作。
2、岗位职责：
1）配合上级做好市场的规划和招商管理工作；
2）参与制定市场招商计划，根据实际需要规范招商流程，制定招商方案，落实具体机构入驻、签订入驻协议，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标；
3）负责各项运营管理制度，宣传文案等文字工作；
4）协助对部门工作进行业务分工、管理、检查和考核；
5）负责重要招商关系网络的搭建、维护政府，及其他行业组织关系。
3、任职资格：
1）本科及以上学历（特别优秀可放宽至专科），5年相关工作经历，3年以上人力资源及相关行业从业经验，年龄35岁以下；
2）具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3）诚实守信，责任感强，优秀的沟通协调及抗压能力；
4）有市场招商2年以上经历或者拥有高端的人力资源服务机构有效沟通资源者优先。
4、薪资待遇：4000-7000元，五险等。
三、市场综合主管
1、职位目标：
负责市场的综合管理工作。
2、岗位职责：
1）配合上级做好市场的规划和管理工作；
2）参与制定各部门分工、公司组织架构与各部门岗位设置要求等；
3）组织市场内部人员的招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩制度及管理要求等；
4）协助负责市场内部的规划建设，各产业业务模块的细化分工规划等；
5）内部施工项目跟踪、办公用品选购、企业文化宣传、会议组织协调跟进、参观接待等。
3、任职资格：
1）本科及以上学历（特别优秀可放宽至专科），5年相关工作经历，3年以上人力资源及相关行业从业经验，年龄35岁以下；
2）诚实守信，责任感强，执行力强，优秀的沟通协调及抗压能力；
4）有大型企业人事行政2年以上经历或者拥有高端的人力资源服务机构有效沟通资源者优先。
4、薪资待遇：4000-6000元，五险等。
四、行政后勤文员
1、女性，年龄18至28岁，熟悉办公软件的操作。
2、有公司行政后勤工作经验优先，懂得行政后勤的基本工作内容和程序；应届毕业生亦可。
3、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、主要负责日常的行政管理的运作(包括员工社保、劳动合同、考勤记录、绩效考核、材料采购等)，行政文件的草拟，档案和统计管理。
工作待遇:2500-3000元/月，包吃住。
工作地点: 海铁路桥公司盬街项目部
有意者请联系️:13467225555来源：运城人才网
